7月12日下午，中策动力在多功能室召开了员工代表民主恳谈会。40余位来自不同岗位的基层员工、工会代表等参加会议。动力公司董事长吴杰、总经理肖永红与员工们面对面进行座谈，聆听员工心声，探讨发展之路。工会主席陈雄飞主持了会议。

         会上，肖总回顾了公司上半年度的经营情况，他说，公司上半年度销售订单同比增加39%，生产产值同比增加73%。在产品开发和产品销售等方面取得了较为理想的成绩，这些成绩的取得离不开广大员工的辛勤工作。希望广大员工再接再厉，再创新高。他介绍了公司的下一步发展规划：为适应公司下步发展，贸易公司和省重点企业研究院将进行整体搬迁，并将作为独立的法人进行运行。要求各部门紧密配合，顺利完成公司的产业升级和结构调整。

        本着知无不言、言无不尽、平等对话的原则，员工代表们分别围绕企业和本岗位的实际情况提出了近40条意见和建议。涉及企业管理、安全生产、后勤生活和薪酬体系，员工代表发言热烈，不时和行政负责人交流探讨。

        吴董对员工代表的发言表示感谢和肯定，他说，此次员工代表们在公司发展、工作环境、激励机制、薪酬体系、人才培养等方面提出了许多好的意见和建议，有高度、有深度。特别是在技术改造和人才机制等方面，提出了建设性的想法，公司很受启发。会上，他明确表示，对于大家所提的意见和建议予以研究解决，对确实难以解决的，也责令职能部门予以答复。同时，他表态公司一定在薪酬体系的优化、关键人才的培养、新技术设备的投入上加大力度。

        企业的发展需要各部门的共同行动，更需要上下员工的思想统一，恳谈会是实现基层民主管理，促进企业科学、规范发展，达成上下畅通的重要形式。今后将继续实行各种形式的民主交流，促进公司和谐发展。