近日，中策集团技师职业技能等级认定试点工作顺利开展，这是江北区首次由企业自主命题、自行认定的技师技能等级评定考核。江北区人社局就业管理中心徐瑾主任、张仲意书记参与督导。

  中策集团在今年7月份经人社部门审核评估后获得职业技能等级认定试点资格。为保障职业技能等级认定试点工作有效、有序开展，切实提高员工的技能水平，公司成立了技能等级认定领导小组和考评专业小组，编写工种评价规范，开发近1000道理论题库和30余个技能实操模块，制定了企业职业等级认定二级考试实施方案。今年11月初启动了技师申报认定报名程序，近60余名员工报名参与。经考评专业小组严格审核，确认19人参加认定。按照理论考试、实操考核、技能能力和工作绩效综合评价、结果公示等多个程序，最终认定12人考评合格（3名铣工，9名钳工），整体通过率为63%。

  这次试点工作，公司引入第三方服务机构与外部专家共同参与考评标准、办法的制定与实施，集合产线班组不断研究讨论，总结出了一套“以实干为导向，凭能力论英雄”的自主评价体系，为企业内部技能人才搭建了一个畅通的职业上升通道。

  下步，公司将把技能等级认定与员工的薪酬体系挂钩，把获取技能等级证书作为今后考评晋级、评先评优的重要依据。同时，还将引入新型学徒制培训，进一步孵化和提升岗位工人技能水平，培养更多适合企业自身发展的高技能人才队伍。